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资料显示，佳兆业截至2017年底拥有土地储备2200万平方米，其中粤港澳大湾区土占比58%，尤其公司在深圳的项目储备较为丰厚，但碍于市场调整，今年以来的市场表现并不突出。责任编辑：李锋[环球网综合报道]据新加坡《联合早报》8日消息，土耳其政府当日下令开除超过1.85万名公务员，其中包括警察、军人与学界人员。

该工作人员强调说：“（根据要求）在外省市有工作单位的人员，不能按在津无工作单位申报落户。”记者进一步致电天津市和平区行政服务中心，问道：“我是本科生，年龄不足40岁，现在北京工作，没有在天津市上班，能否申请办理落户。”对于这个问题，该中心的一位工作人员回答，在天津市无就业首先需要将档案存到北方人才市场，然后再审资格，按照无就业人员的渠道办理落户。

另一方面，社保降费还是优化社保制度的必由之路。鉴于企业缴费负担居高不下，各地又因抚养比不同而出现缴费基数不一、费率畸高畸低并存、基金积累余缺分化，这次较大幅度降低社保缴费实质性地促进了企业负担的公平性，为全国最终统一费率创造了条件。不仅如此，社保降费还倒逼深化社保制度变革，如促使国有资产划转社保基金步伐明显加快，地方结余的养老保险基金积累开展投资运营的步伐明显加快。这是多年来想做而始终未能有效推进的改革举措，这次降费提供了契机，使劳动者的社保权益得到更为有力的保障。

刘明康：我认为“风骨与柔情”是银行家应始终强调的一种精神，银行家应“在商言商”，有自己的独立性与专业判断，要有操守。在中国历史上远的不说，近代有过两个反面的典型人物事例，他们是19世纪的两位商界奇才，一位是徽州绩溪人胡雪岩，一位是山西祁县人乔致庸，两位金融家没落的原因是相同的。他们的管理表面看都没有大问题，在实际操作中，管理规定比较细也不乏依据。比如，在山西平遥钱庄墙上就挂有具体规定，明确运送银两的人走之前和到之后，应请第三方对银两进行清点；如果过节放假省亲，钱庄的人应先到目的地银局分支店报到搜身（当然现在这样做是不合法的），之后才能回家，否则要面临刑罚。那么，两位金融家最后到底垮在哪里了？我认为是垮在了“距离”的自觉控制上，他们都曾是承担了与自身风控能力不相符的风险而导致没有成功的。我们可以仔细研究下，历史上中国的金融业为什么不能持续发展？就是因为缺少自己的独立性与操守。欧洲各国的银行在历史上也有过类似的经验与教训。所以，对于银行家来说“风骨”是最重要的，如前所说，金融事业是一项高尚的事业，必须远离肮脏。党的十八大以来的反腐倡廉，为银行家做好风控和保持“距离”创造了良好的环境。

其实这也正是未来论坛创立的意义：让科学家得到尊重，让科学精神得到弘扬，让对科学的坚持得到奖励，让科学和产业找到交点，让社会变得更美好。Science is fun，science is cool。希望通过我们的努力，能为有想法的年轻人开一扇窗，激励他们投身科技创新，不断推动人类文明进步。刚才Peter和周教授还提到，回想他们自己的成长，最有创造力的年代，是他们还没有拿到tenure（终身教职），没有得到各种奖项的时候，是在不受约束的那个年轻人的时代。我们希望更多的年轻人、年轻的力量能够发挥他们的想象力，开一扇“脑洞的天窗”。

最后，我们还要做科学面向公众的“传播人”。未来论坛的任务之一就是以有激情和好玩的方式，吸引更多年轻人把兴趣投向科学。我们最早设计了请科学家走红地毯的形式，让科学家成为年轻人崇拜的偶像。未来论坛创办以来，已经成功举办了近50场“理解未来”科学讲座，超过120位科学家参与；来科学大奖科学峰会2018年直播观看人数超过750万人，微信和微博阅读量超过2.5亿，逐步成为全民性科学盛会，而不仅是象牙塔的内部研究会；除此之外，未来论坛还联合北大、清华、中科院等国家顶尖院校，举办了12场获奖者学术报告会；并多次为青少年提供与获奖人面对面交流的机会，启迪青少年的科学思想。今天，深圳大学、南方科技大学的同学们，也来到了我们中间，欢迎你们，你们是“未来”的希望！