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至少10%优质校校长农村校轮岗校长教师交流轮岗，都设置了硬性指标。其中，区域内城镇学校和优质学校校长教师每学年到农村学校、一般学校交流轮岗的比例应不低于符合交流条件教师总数的10%，其中骨干教师交流轮岗应不低于交流总数的20%。同时，为了落实学校用人自主权，学校按照有关规定做好教师考核评价、职称评聘、薪酬分配等管理工作。制定不同工作岗位的分类考核指标和考核办法，建立完善学校、教师、学生、家长和社会多方参与的教师考核评价机制。教师思想政治、师德表现、工作绩效和能力水平与岗位要求的匹配度将成为教师“必考项” 。考核结果将作为评先评优、职称评聘、资格注册、薪酬分配以及续订聘用合同等工作的重要依据。

但是，效果如何，尚需检验。最关键的是，整改没有终点，正如交通运输部此前所要求的，滴滴公司要切实落实企业安全管理主体责任，切实改变承诺多、整改少的工作方式，加强整改，规范经营，切实保障乘客安全和社会稳定。“怀着敬畏之心重新出发”，这是滴滴的表态。但愿顺风车行业一路顺风，更期待真正能够为广大用户提供安全、经济、友善、环保的出行方式。

现金分红总额108亿元 占净利比重超30%数据显示，这18家生物医药企业均进行了现金分红，且每家企业分红总额均超过1亿元。这18家企业总计实现分红总额约108亿元，占去年净利总和的比例约为31.5%。其中，步长制药每股现金分红额度最高，每股分红（税前）约1.614元。其次是云南白药，每股现金分红1.5元。此外，东阿阿胶、信立泰、华东医药每股现金分红额度也较高。

责任编辑：郭明煜保险业“新锐”面临艰难转型⊙陈婷婷 ○编辑 李剑锋曾经依靠资产驱动负债模式成就惊人业绩的保险业“新锐”风光不再。在监管整顿、“保险姓保”的背景下，规模带动投资的盈利模式难以为继。曾经“弯道超车”，目前却要直面偿付能力挑战、退保及满期给付金的高企。保险业“新锐”正在艰难转型。

“比如我当时所在的化学研究所，每年都会举行研究发表会，由评委投票选出本年度研究所内‘研究发表赏’，即最具创新性的研究，作为对研究者追求创新的一种奖励。”宫春杰谈到，发表会后的晚宴上，很多同学会同获奖者合影留念，从中足以看出日本研究人员对创新研究的向往和崇拜。

根据中潜股份公告，公司第二大股东爵盟投资的股东方平章、陈翠琴夫妇与仰智慧签署了《股份转让协议》，方平章、陈翠琴分别将其持有的爵盟投资50%股权转让给仰智慧，转让价款总计为4873.7万美元。《每日经济新闻》记者注意到，截至目前，爵盟投资持有中潜股份4175万股股份，持股比例为24.464%。截至9月3日收盘，中潜股份报收于50.50元/股，4175万股股份市值约21.08亿元。